人材事業運営指針
人材事業運営方針
| １． | 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。 |
| ２． | 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。 |
| ３． | 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。 |
| ４． | 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。 |
令和８年４月１日
労働者派遣事業の適正な運営及び法令遵守に関する宣言書
石川県金沢市窪四丁目400番地
株式会社トップス
代表取締役 小田原 弘昌
当社は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（労働者派遣法）をはじめとする労働関係法令を遵守し、健全かつ適正な事業運営を行うことを宣言いたします。
また、申請・更新日を基準として、直近過去５年間において労働関係法令に基づく停止命令や許可の取消し等の重大な行政処分を受けておらず、労働者派遣事業の許可の欠格事由に一切該当していないことをここに誓約いたします。
以上
